El municipio implementa filtros de preselección para aspirantes a policías, con apoyo de la UAdeO, tras casos de corrupción en la corporación.
El Fuerte, Sinaloa, 5 de marzo de 2025.- Con el objetivo de garantizar que los nuevos elementos de la Policía Municipal cumplan con altos estándares de honestidad y preparación, la Dirección de Seguridad Pública de El Fuerte implementó un proceso de preselección en coordinación con la Universidad Autónoma de Occidente (UAdeO).
El director de la corporación, Natanael Telles Ibarra, explicó que esta estrategia, instruida por el alcalde Gildardo Leyva Ortega, busca identificar aspirantes con idoneidad física, moral y psicológica antes de enviarlos a los exámenes de control de confianza y formación en la Unipol.
«Desde noviembre y diciembre realizamos una preselección. Este año lanzamos la convocatoria y logramos reunir 40 interesados; actualmente, tenemos 20 expedientes listos para enviarlos al Centro de Evaluación de Confianza y esperamos que la mayoría apruebe», señaló Telles Ibarra.
El funcionario destacó que este endurecimiento en los filtros responde a la participación de policías municipales en la desaparición forzada y homicidio de un comerciante, por lo que ahora se prioriza la incorporación de elementos comprometidos con la seguridad ciudadana.
Para ello, se trabaja con estudiantes de Trabajo Social y Psicología de la UAdeO, quienes apoyan en la identificación de jóvenes con vocación de servicio. Con este modelo, se espera que los aspirantes seleccionados tengan un perfil íntegro y contribuyan a la construcción de una corporación más confiable.
